Загрузка...КОММУНИСТ: МОРАЛЬНЫЙ ПРЕСТИЖ
Особенно требовательным приходится быть к себе коммунисту, живущему в тесном сельском коллективе, у всех на виду. Категории «справедливо — несправедливо» не в обыденно-житейском выступают звучании. Критерии, предъявляемые к коммунисту, не опускаются до обиходных понятий. Раз коммунист — значит, должен быть передовым, сознательным, а поблажек никаких. О том, как «работает» этот критерий, свидетельствует необычное дело, разбирать которое пришлось на заседании парткома.
Т. Т. Исаева, заведующая свинофермой, член парткома, уехала на курсы повышения квалификации. Три месяца ее замещала В. И. Шишова. Была самая трудная пора в году. Холодно, промозгло, зима выдалась суровая. Отрицательных факторов и помех больше обычного. А привесы возросли на 400 граммов у каждой свиноматки, и порядка стало больше на ферме. Да и поладили с временной заведующей работницы, душевно к ней расположились. И, когда попала она в больницу на операцию, дела на ферме не ухудшились. Вернулась в это время с курсов Исаева, увидела все и отказалась наряды закрывать: «Не я их выдавала, не мне и подписывать!» Зарплату всем задержали.
Как коммунист мог спуститься с высоты принципиальной на уровень житейских счетов? Ведь и активный, и дельный, и настойчивый работник Таисия Тимофеевна. Труда своего никогда не жалела, инициативу вкладывает во все. Однажды возникла возможность забетонировать подходы к ферме (соседние строители согласились выделить материал), рабочих поблизости не оказалось, сама вместе со всеми таскала цемент. А тут дала сбой. Зависть, ревность? Что же, бывает. Но нет морального права у коммуниста поддаваться подобным чувствам в отношениях с товарищами. Об этом и сказали ей единодушно и зоотехник Лидия Хоменко, и работницы фермы, и члены парткома.
Разговор, поднятый парткомом, шел не только об этом, но и вообще о стиле, мотивах поведения коммунисту его принципиальности и его доброте, порядочности. Моральные категории, мотивы поступков, дурные и хорошие качества характера — часто ли бывают они объектом рассмотрения, темой собрания коммунистов?
Не назидательным был этот разговор, хотя и трудным. По-товарищески пристрастно, но по-партийному принципиально, заинтересованно шел разговор. И в результате ныне подобных «всплесков» на ферме нет. Многому научил людей тот случай.
Парторг совхоза Тамара Павловна Баранова богата человеческой отзывчивостью, теплотой. На первый взгляд именно теплота и мягкость главенствуют в этой добродушной, привлекательной женщине. Сколько довелось ей выслушать исповедей по всяким делам, в том числе и житейским. Но она тверда и решительна. За долгие годы совместной работы узнали коллеги: свое мнение, принципиальную позицию она и выскажет и отстоит.
Со времени создания совхоза знают Тамару Павловну и ее мужа, обоих сыновей все старожилы «Солнечного». Пятнадцать лет живет здесь эта семья в самых добрых отношениях с соседями, да и со всем селом. Пришла Тамара Павловна сюда молодым специалистом, агрономом, выросла до главного агронома, в партию здесь вступила. Изучила каждый производственный участок, каждого человека знает в деле. Потому с ситуациями призводственными, с различными неладами и закавыками идут к ней в партком.
В каждодневной работе партийный комитет избегает мероприятий «вообще». В жаркую пору, в страду партком стремится проводить совещания скорее производственного характера. Обсуждение более общих, хотя и важных в целом, проблем в эту пору связывается с конкретными задачами дня. Но вот общесовхозная конференция, посвященная советскому образу жизни, которую провел партком накануне Олимпиады, вызвала огромный интерес. Партком учел тот немаловажный факт, что олимпийская трасса пролегает мимо совхоза. Улыбчивая, мягкая, задушевная в общении, Тамара Павловна Баранова здесь проявила себя бойцом: ее тема была, пожалуй, самая острая — контрпропагандистская. Это потребовало подготовки особой, пришлось в районном парткабинете серьезно поработать. И люди довольны — актуальный и интересный получился разговор.
Пришли на конференцию и симферопольские студенты, работавшие сезонно, пришли вроде бы по обязанности, но разговор их увлек, после признавались, что не ожидали в совхозе встретить такой уровень. А, затем уж с откровенной завистью к совхозной молодежи наблюдали студенты сборы сверстников: победители областного смотра художественной самодеятельности награждены были поездкой в Москву. Руководителем делегации Симферопольской области назначили парторга совхоза. Как раз в канун отчетно-выборного собрания состоялась эта первая в ее жизни поездка в столицу. Впервые — Мавзолей В. И. Ленина и Красная площадь, впервые — Музей Революции, ВДНХ. Вернулась и новыми глазами взглянула на свой совхоз, на свою работу. Поняла: масштабней надо ставить вопросы, острее. Стали виднее и собственные недоработки.
Из документов партийного комитета, протоколов его заседаний и общих собраний видно — идет поиск того, как конкретные хозяйственно-политические задачи увязать с реальными возможностями той или иной группы специалистов, каждого человека.
Партийный комитет тут сталкивается с обычной трудностью. Текущие производственные показатели и духовно-нравственный уровень того или Иного коллектива совпадают далеко не всегда. Высокие показатели, как известно, могут обеспечиваться и за счет стремления побольше заработать на сдельном труде, могут достигаться за счет мотивов, Не имеющих касательства и духовно-нравственной, мировоззренческой цельности. Влияние на мотивы поведения — дело тонкое. Непрост и анализ мотивов. Директор же и парторг, берясь за решение этих проблем, опираются на уже созданный моральный багаж, на стиль и климат в коллективе.
Работа кропотливая, трудная, а каков общий вид отчетности? Совхоз пока не миллионер, создание золотого кадрового фонда пока еще в рублях и тоннах не ощущается, хотя в будущем обязательно скажется. Неудобства и трудности ножниц в критериях ощущает прежде всего директор совхоза.